Giám sát chấp hành quy định của bộ Luật Lao động tại doanh nghiệp
Vừa qua, Đoàn giám sát chuyên đề của Ban Văn hóa - Xã hội Hội đồng nhân dân tỉnh về “Công tác quản lý và chấp hành một số quy định của Bộ luật Lao động tại các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh từ ngày 1.1.2021 đến ngày 30.6.2023”, đã làm việc với UBND TX An Nhơn, Ban Quản lý Khu kinh tế tỉnh, Sở Lao động- Thương binh và xã hội và khảo sát thực tế tại một số doanh nghiệp (DN). Lãnh đạo Liên hiệp Hội là thành viên của đoàn giám sát.
Nội dung giám sát tập trung vào một số nội dung về công tác quản lý và chấp hành Luật Lao động như: Công tác triển khai, tuyên truyền, phổ biến các quy định của luật Lao động 2019; việc chấp hành các quy định về hợp đồng lao động, đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ kỹ năng nghề cho người lao động, các quy định về tiền lương, BHXH, BHYT, an toàn vệ sinh lao động (ATVSLĐ) công tác thanh tra, kiểm tra…
Theo báo cáo của Sở LĐ-TB&XH, tính đến ngày 30.6.2023, trên địa bàn tỉnh có trên 7.000 doanh nghiệp đang hoạt động, với khoảng 156 nghìn lao động đang làm việc. Trong đó, có 8 DN nhà nước, 61 DN FDI, còn lại là DN dân doanh. Có 212 DN trong 7 khu công nghiệp, khu kinh tế với tổng số lao động 16.500 người. Đa số doanh nghiệp đóng trên địa bàn tỉnh thực hiện tốt các quy định về tiền lương, trả lương cho người lao động cao hơn mức lương tối thiểu, tiền lương được trả đầy đủ, đúng hạn theo thỏa thuận. Hàng năm, các doanh nghiệp đã xây dựng kế hoạch và dành một phần kinh phí cho việc đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ, kỹ năng nghề, phát triển kỹ năng nghề cho người lao động, giai đoạn 2021 – 6/2023, các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh đã tổ chức hoặc cử người lao động tham gia đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ kỹ năng nghề cho trên 3.200 lượt người, qua đó đã giúp cho người lao động nâng cao trình độ kỹ năng nghề của bản thân, đáp ứng được yêu cầu của công việc và của người sử dụng lao động. Sở LĐ-TB&XH đã phối hợp với BHXH tỉnh triển khai nhiều giải pháp để phát triển lao động thuộc khu vực phi chính thức tham gia BHXH; Số lượng DN tư nhân và lao động trong các DN tư nhân tham gia BHXH tăng qua từng năm: Năm 2021 có 3.220 DN, với 71.843 lao động tham gia BHXH; đến năm 2022 có 3.524 DN, với 84.531 lao động tham gia BHXH, tăng 304 DN (9,4%). Các Sở ngành, địa phương, Ban Quản lý Khu Kinh tế tỉnh chủ động, tích cực trong công tác phối hợp với các ngành chức năng, đơn vị liên quan thành lập các đoàn thanh tra, kiểm tra liên ngành; thực hiện thanh tra, kiểm tra theo kế hoạch hoặc đột xuất tại các đơn vị sử dụng lao động; tiến hành xử phạt vi phạm hành chính đối với những đơn vị cố tình vi phạm trong lĩnh vực lao động và BHXH, BHTN…
Tuy nhiên việc chấp hành Luật Lao động trong thời gian qua cũng còn những tồn tại và bất cập. Công tác tuyên truyền, phổ biến pháp luật lao động đến với các doanh nghiệp còn hạn chế. Tỷ lệ lao động được ký kết hợp đồng lao động còn thấp so với tổng số lao động đang làm việc trong doanh nghiệp (có khoảng 23,3% lao động chưa được ký kết hợp đồng lao động). Nhiều doanh nghiệp chưa chấp hành đầy đủ các quy định của pháp luật lao động; Công tác huấn luyện ATVSLĐ tại hầu hết các doanh nghiệp gặp một số khó khăn, còn nhiều doanh nghiệp trốn đóng, chậm đóng Bảo hiểm xã hội, làm ảnh hưởng đến quyền lợi của người lao động, còn có tình trạng người lao động có nhu cầu rút bảo hiểm xã hội một lần…
Đoàn giám sát đề nghị các đơn vị tiếp tục có những giải pháp hỗ trợ, phối hợp giải quyết những vấn đề còn khó khăn, hạn chế trong thực hiện một số quy định của Bộ luật Lao động tại DN; tăng cường tổ chức tuyên truyền, phổ biến, đối thoại, hướng dẫn các đơn vị, doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh các nội dung liên quan đến Bộ luật Lao động và các văn bản hướng dẫn thi hành. Đẩy mạnh hơn nữa công tác thông tin, tuyên truyền chính sách pháp luật về BHXH, BHTN để người lao động hiểu rõ về quyền, trách nhiệm tham gia và hưởng các chế độ BHXH, BHTN, nhất là về các quyền lợi của chế độ hưu trí, lợi ích của việc bảo lưu thời gian tham gia BHXH, hạn chế tình trạng hưởng BHXH một lần. Tăng cường công tác thanh tra, kiểm tra liên ngành, xử lý nghiêm các vi phạm liên quan đến việc thực hiện chính sách lao động, tiền lương, BHXH, BHTN… để đảm bảo quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động.
Theo báo cáo của Sở LĐ-TB&XH, tính đến ngày 30.6.2023, trên địa bàn tỉnh có trên 7.000 doanh nghiệp đang hoạt động, với khoảng 156 nghìn lao động đang làm việc. Trong đó, có 8 DN nhà nước, 61 DN FDI, còn lại là DN dân doanh. Có 212 DN trong 7 khu công nghiệp, khu kinh tế với tổng số lao động 16.500 người. Đa số doanh nghiệp đóng trên địa bàn tỉnh thực hiện tốt các quy định về tiền lương, trả lương cho người lao động cao hơn mức lương tối thiểu, tiền lương được trả đầy đủ, đúng hạn theo thỏa thuận. Hàng năm, các doanh nghiệp đã xây dựng kế hoạch và dành một phần kinh phí cho việc đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ, kỹ năng nghề, phát triển kỹ năng nghề cho người lao động, giai đoạn 2021 – 6/2023, các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh đã tổ chức hoặc cử người lao động tham gia đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ kỹ năng nghề cho trên 3.200 lượt người, qua đó đã giúp cho người lao động nâng cao trình độ kỹ năng nghề của bản thân, đáp ứng được yêu cầu của công việc và của người sử dụng lao động. Sở LĐ-TB&XH đã phối hợp với BHXH tỉnh triển khai nhiều giải pháp để phát triển lao động thuộc khu vực phi chính thức tham gia BHXH; Số lượng DN tư nhân và lao động trong các DN tư nhân tham gia BHXH tăng qua từng năm: Năm 2021 có 3.220 DN, với 71.843 lao động tham gia BHXH; đến năm 2022 có 3.524 DN, với 84.531 lao động tham gia BHXH, tăng 304 DN (9,4%). Các Sở ngành, địa phương, Ban Quản lý Khu Kinh tế tỉnh chủ động, tích cực trong công tác phối hợp với các ngành chức năng, đơn vị liên quan thành lập các đoàn thanh tra, kiểm tra liên ngành; thực hiện thanh tra, kiểm tra theo kế hoạch hoặc đột xuất tại các đơn vị sử dụng lao động; tiến hành xử phạt vi phạm hành chính đối với những đơn vị cố tình vi phạm trong lĩnh vực lao động và BHXH, BHTN…
Tuy nhiên việc chấp hành Luật Lao động trong thời gian qua cũng còn những tồn tại và bất cập. Công tác tuyên truyền, phổ biến pháp luật lao động đến với các doanh nghiệp còn hạn chế. Tỷ lệ lao động được ký kết hợp đồng lao động còn thấp so với tổng số lao động đang làm việc trong doanh nghiệp (có khoảng 23,3% lao động chưa được ký kết hợp đồng lao động). Nhiều doanh nghiệp chưa chấp hành đầy đủ các quy định của pháp luật lao động; Công tác huấn luyện ATVSLĐ tại hầu hết các doanh nghiệp gặp một số khó khăn, còn nhiều doanh nghiệp trốn đóng, chậm đóng Bảo hiểm xã hội, làm ảnh hưởng đến quyền lợi của người lao động, còn có tình trạng người lao động có nhu cầu rút bảo hiểm xã hội một lần…
Đoàn giám sát đề nghị các đơn vị tiếp tục có những giải pháp hỗ trợ, phối hợp giải quyết những vấn đề còn khó khăn, hạn chế trong thực hiện một số quy định của Bộ luật Lao động tại DN; tăng cường tổ chức tuyên truyền, phổ biến, đối thoại, hướng dẫn các đơn vị, doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh các nội dung liên quan đến Bộ luật Lao động và các văn bản hướng dẫn thi hành. Đẩy mạnh hơn nữa công tác thông tin, tuyên truyền chính sách pháp luật về BHXH, BHTN để người lao động hiểu rõ về quyền, trách nhiệm tham gia và hưởng các chế độ BHXH, BHTN, nhất là về các quyền lợi của chế độ hưu trí, lợi ích của việc bảo lưu thời gian tham gia BHXH, hạn chế tình trạng hưởng BHXH một lần. Tăng cường công tác thanh tra, kiểm tra liên ngành, xử lý nghiêm các vi phạm liên quan đến việc thực hiện chính sách lao động, tiền lương, BHXH, BHTN… để đảm bảo quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động.
Đoàn giám sát làm việc tại Công Ty CP May An Nhơn
Tác giả bài viết: Thanh Thủy
Ý kiến bạn đọc
Bạn cần đăng nhập với tư cách là Thành viên chính thức để có thể bình luận
Những tin mới hơn
Những tin cũ hơn
